年终奖不发可向劳动仲裁委投诉。依据《劳动合同法》等，年终奖属劳动报酬，不发属违法行为。长期不处理，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖不发，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。优先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仍无法解决时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖不发这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，了解不发原因，争取协商解决。2. 仲裁：准备仲裁申请书、合同等证据材料，向劳动仲裁委提出申请。3. 诉讼：如仲裁无果，整理相关证据，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职时年假按《职工带薪年休假条例》规定计算，未休年假应折算工资。未及时折算可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职时年假处理常见方式为折算工资或安排休假。选择
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