离职时年假按《职工带薪年休假条例》规定计算，未休年假应折算工资。未及时折算可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时年假处理常见方式为折算工资或安排休假。选择方式需根据员工未休年假天数、公司规定及双方协商确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假需处理。操作如下：1. 计算未休年假天数；2. 与公司协商是折算工资还是安排休假；3. 如折算工资，确保金额准确并及时发放；4. 如安排休假，需在离职前完成。
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