以前工作未交社保，可联系原单位补缴或向社保局投诉。分析：社保是劳动者的合法权益，单位有义务为员工缴纳。若单位未缴，劳动者有权要求补缴。补缴社保不仅关乎个人权益，还影响退休后的养老金领取。提醒：若出现单位拒绝补缴、社保权益受损严重等情况，应及时寻求律师或社保局的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与用人单位协商：收集工作证明、工资条等材料，与用人单位沟通补缴社保事宜，明确补缴时间、金额等细节。2. 向社保局投诉：准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局投诉窗口提交材料，说明情况。社保局将介入调查，并根据调查结果要求用人单位补缴社保。3. 法律途径：若社保局处理无果，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将协助收集证据，提起诉讼或仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保自身权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理未交社保问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社保局投诉，由社保局介入处理。选择方式时，若与用人单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果或单位态度恶劣，应立即向社保局投诉，维护自身合法权益。
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