式工辞职提前30天合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工辞职常见处理方式为提前30天书面通知。若公司规定特殊，需按公司规定执行；若无特殊规定，则按法律规定操作，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。正式工辞职需提前30天书面通知用人单位。具体操作：1. 查阅公司合同或员工手册，确认有无特殊规定；2. 无特殊规定则按《劳动合同法》执行，提前30天提交书面辞职报告；3. 保留辞职报告提交证据，如邮件回执、签收记录等；4. 与用人单位协商离职事宜，确保双方权益。
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