病假时间从病休第一天开始累计计算。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期计算应从病休第一天起累计。若不及时明确病假起始时间，可能导致员工权益受损或企业管理混乱，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假从病休首日算起。具体操作：1. 确认员工在职年限，以确定医疗期长度；2. 根据医疗期长度，计算病假累计时间范围；3. 病假期间，确保员工权益不受损害，如工资支付、社保缴纳等；4. 病假结束后，评估员工健康状况，合理安排返岗或继续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假时间计算通常依据医疗期规定处理。处理方式需根据员工在职年限确定医疗期长度，并据此累计病休时间。如医疗期为三个月，则病假在六个月内累计；六个月医疗期则在一年内累计，以此类推。
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