1969年12月生的特殊工种员工，预计何时退休？

特殊工种员工的退休时间需根据具体工种和法律规定确定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（特殊工种）的职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因此，1969年12月生的特殊工种员工，若为男性，预计在2025年12月可退休；若为女性，则在2015年12月即可退休。但需注意，具体退休时间还可能受到个人工作年限、企业政策等因素影响。提醒：若企业未按规定办理退休手续或存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，明确特殊工种退休的具体条件和程序。2.**与企业沟通**：向企业人力资源部门了解退休政策，包括退休年龄、退休金计算方式等，并保留沟通记录。3.**申请劳动仲裁**：若企业拒绝按规定办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供个人身份证明、工作证明及法律规定等材料。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求企业履行退休义务并赔偿损失。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。5.**寻求专业律师帮助**：在整个过程中，可随时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种员工退休问题的方式主要包括了解法律规定、与企业沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与企业沟通，了解其具体退休政策和时间安排。若沟通无果，可咨询专业律师或劳动部门，了解自身权益并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。