合同到期单位不发工资不买社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位有义务支付工资及缴纳社保，否则员工有权申请仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期单位违规，常见处理方式有申请劳动仲裁、书面辞职并主张补偿、或主张双倍工资（未签合同时）。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人诉求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违规处理：1. 申请仲裁：收集证据，向劳动部门提出劳动仲裁，要求支付工资及社保。2. 书面辞职：以单位不缴社保为由书面辞职，要求补缴社保及经济补偿。3. 双倍工资：若未签合同，可主张第二个月起至一年内的双倍工资作为赔偿。
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您需积极应对买家指控，配合调查。依据《消费者权益保护法》，售假需承担法律责任，若不及时处理，可能影响信誉及面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有与买家协商、请平台介入或诉诸法