劳动合同过期未续签可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商经济补偿；2. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括申诉书、身份证等；3. 提交仲裁申请，等待仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，常见处理方式是申请经济补偿或劳动仲裁。选择方式需根据用人单位态度及赔偿意愿，若拒付则申请劳动仲裁以维护权益。
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