工伤后离职一次性就业补助金具体金额由地方政府规定。根据《工伤保险条例》，五至十级伤残职工离职时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，金额由所在省、市规定。不及时处理可能导致错过诉讼时效，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后离职一次性就业补助金处理方式包括协商和诉讼。首先可尝试与用人单位协商，协商不成时，可在一年内提起劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职补助金需按规定处理。具体操作：1. 确定工伤等级，五至十级才有资格；2. 与单位协商补助金金额；3. 协商不成，准备证据材料；4. 在一年内提起劳动仲裁或向法院提起诉讼；5. 等待裁决或判决，获取应得补助金。
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