孕7个月上班时间有规定。依据《劳动法》，怀孕7月以上孕妇不得加班和上夜班。若违规，可能导致劳动合同违法解除，孕妇可要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕7个月应按规定上班。具体操作：1. 避免加班和夜班，保障休息；2. 如遇违规安排，书面拒绝并保留证据；3. 被辞退时，根据情况选择要求恢复工作或索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕7个月常见处理方式是遵循法律规定。如遇加班或夜班要求，应拒绝并告知公司相关规定；若被辞退，可选择要求继续履行合同或主张赔偿。
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