餐饮店关闭工资问题可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,单位应支付劳动者工资,若拖欠可申请劳动仲裁处理,否则可能影响劳动者合法权益,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店关闭工资问题常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若拖欠工资事实清楚,证据确凿,可首选劳动仲裁;若情况复杂,或需专业法律支持,可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店关闭欠薪可仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据;3. 等待仲裁结果,若不服可再提起诉讼;4. 如仲裁成功,要求单位支付工资及赔偿。
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和解后撤案需视案情。派出所撤案需依据案件性质决定,若为刑事案件且情节显著轻微,依据《刑事诉讼法》可撤销案件,否则不可撤,避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 寻衅滋事案和解后处理方式:
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醉驾找人顶包后又主动承认咋处理?
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被已婚男欺骗了怎么办
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第五跖骨底部粉碎性骨折,能定为10级伤残吗?
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孙子的户口可以上到爷爷奶奶的户口上吗?
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