您若想起诉老板，首先需要准备起诉状，明确诉讼请求和事实理由。鉴于您与老板间无合同，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，若属劳动关系，您还需先申请劳动仲裁确认劳动关系。准备材料时，请收集工地出勤记录、同事证言、医疗证明等与工伤相关的证据，以支持您的主张。同时，确保所有材料真实有效，以便法院审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益不受损害需：收集并保存所有与工伤相关的证据，如出勤记录、医疗证明等；了解并适用《劳动争议调解仲裁法》，先仲裁后诉讼；若属工伤，及时申请工伤认定；必要时，寻求法律援助或咨询律师，确保维权过程合法合规，有效维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据不同情况，维权途径有所不同：若明确属劳务关系，直接向法院起诉；若属劳动关系但未签合同，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，再视情况申请工伤认定或自行承担医药费。选择途径时，请根据实际情况和《劳动争议调解仲裁法》规定，确保维权途径合法有效。
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