无固定期限合同员工离职，若非个人意愿解除劳动关系且累计缴费满一年，可领取失业救济金。依据《失业保险条例》，失业救济金的领取需满足解除劳动关系非个人意愿及缴费满一年的条件。如是自己辞职或合同到期不续签，则不能领取。不及时处理，可能错失领取失业救济金的机会，影响个人经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同离职领失业金，需分情况。具体操作：1.若非个人意愿离职且缴费满一年，前往人社部门咨询并准备材料申请；2.若是个人原因离职或合同到期不续签，则不符合领取条件，无需申请；3.特殊情况需咨询当地人社部门，确认是否符合特殊领取条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同员工离职，处理方式通常包括了解失业救济金领取条件、咨询当地人社部门及准备相关材料。法律上，应先确认离职是否符合领取失业救济金条件，再咨询当地人社部门了解具体流程，最后准备身份证、劳动合同等材料申请。选择处理方式时，应基于个人离职原因及缴费情况判断。
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