工厂合同期内辞退员工需支付补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿，非法解除则双倍赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。若双方无异议，可协商解决；若协商不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退需赔偿。操作如下：1. 核算员工工作年限，按《劳动合同法》规定计算补偿金；2. 与员工协商，达成一致后签订协议；3. 若协商无果，准备证据，应对劳动仲裁或诉讼。
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