工厂员工受伤若属工伤，应享受工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，包括一次性伤残补助金等，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂员工受伤常见处理方式是协商赔偿或走工伤认定程序。若事实清楚，双方可协商；若争议较大，建议走工伤认定，以法律途径保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤应赔偿。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 报告工伤，向劳动部门提交工伤认定申请；4. 按《社保法》规定赔偿，包括医疗费、伤残补助等；5. 协商不成，可寻求法律援助或诉讼。
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